TRAINING TO WIN: Come raggiungere i tuoi obiettivi Teatro d'impresa
Progetto a valere sulla direttiva 1243 del 14/09/2021 DI MANO IN MANO Interventi di Age and Diversity Management per le persone e le organizzazioni Anno 2022 e finanziato con Decreto n. 148 del 15/02/2022
L3- AZIONI DI RESKILLING COME LEVA DELLA RIPRESA: IBRIDAZIONI DELLE COMPETENZE PER LAVORATORI OVER AGED
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L'intervento formativo Training to Win: Come raggiungere i tuoi obiettivi è rivolto a n 6 destinatari e si propone come un percorso per acquisire consapevolezza per il lavoratore che non può più districarsi nell'ambiente lavorativo con le sole proprie abilità pratiche, competenze tecniche e professionali ma che deve affrontare il continuo evolversi del mondo del lavoro con un'attitudine anche caratteriale e personale.
Il lavoro va affrontato come una sfida non insormontabile va vincibile, tutte le situazioni, gli imprevisti e gli obbiettivi sono gestibili ed affrontabili con serenità se si è pronti a fronteggiarli al meglio. Il lavoratore non può più contare solo sul "saper fare" ma è sempre più fondamentale l'acquisire consapevolezza del valore aggiunto offerto dalle proprie competenze "soft" che possono essere potenziate e contestualizzate alle diverse situazioni lavorative. Il corso Training to Win: Come raggiungere i tuoi obiettivi aiuterà il lavoratore a comprendere l'obbiettivo da porsi e a definire quali strumenti si necessitano per raggiungerlo. Capacità di adattamento, abilità organizzativa e progettuale, problem solving, lo spirito d'iniziativa, la facilità di apprendimento, l'approccio analitico e razionale sono qualità da individuare, valutare e contestualizzare al proprio lavoro al fine di valorizzare il proprio ruolo all'interno di un contesto lavorativo.
L'allievo partecipante sarà dunque guidato in un'analisi dei propri punti di forza ed aiutato nell'elaborare una strategia di applicazione alla propria professionalità: prendere coscienza della propria capacità di gestione efficace del tempo, comprendere l'abilità del fronteggiare le situazioni impreviste con resilienza e l'accortezza nel dimostrare la propria intelligenza emotiva permetteranno al lavoratore di essere valutato dai dirigenti in prospettive diverse.
Numero massimo di partecipanti: 6 persone
Per far parte del gruppo è necessario superare una prova di selezione che si terrà:
Verona in Via Sommacampagna n.63/H
(Zona Interporto/Centro Agroalimentare - Scala D - IV Piano)
E' necessario inviare all’indirizzo mail info@agoraformazione.it
- Curriculum Vitae, copia fronte e retro di un documento di identità in corso di validità - Copia codice fiscale.
- Autocertificazione che attesti lo status di occupazione.
Articolazione del corso:
- 16 ore di formazione in aula, che prevedono lezioni frontali suddivise nelle seguenti tematiche:
Definire obiettivi: 8 ore
- Tipologie di obiettivi
- Obiettivi qualitativi e quantitativi
- Dall’obiettivo al risultato
- Le condizioni per il successo di un obiettivo
- Condividere obiettivi
- Pianificare il raggiungimento dell’obiettivo
- Verificare cosa resta da compiere per raggiungere l’obiettivo
- Decidere le azioni per realizzare il risultato atteso
Raggiungere obiettivi: 8 ore
- Comportamenti assertivo, passivo e aggressivo
- Gli obiettivi S.M.A.R.T.
- L’intelligenza emotiva
- -Il locus of control
- Adottare diversi stili di comunicazione in squadra
- Misurare il risultato
Validità:
Al termine del corso e dopo il superamento della prova di accertamento finale, verrà rilasciato un attestato di partecipazione e la certificazione delle competenze acquisite.
Frequenza:
La frequenza al corso è obbligatoria.
Per ulteriori informazioni potete contattarci telefonicamente allo 045.8647236
Scarica QUI il volantino del corso